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Bauerfeind
62. Jahrestagung der
Deutschen Gesellschaft
für Phlebologie

02.09.-05.09.2020

-DATENSCHUTZerklärung-

DATENSCHUTZERKLÄRUNG   Speicherung [...]

Praxisanleitung
Weiterbildung
Frankenberg

Kreiskrankenhaus Frankenberg

Delir und PTBS

Das Delir und Postraumatische Belastungsstörungen
"Der Patient ist neben der Spur und kriegt sowieso nichts mit!"
Bad Kreuznach
11.05.- 12.05.2020

Humor
in der Pflege

Workshop
06.11.2020
Asklepios Bad Wildungen

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Seminare

Vom „Heiler“ zum Manager

Ein Angebot für alle Chefärzte, Oberärzte und Fachärzte

„Geschafft!“ So dachten sicherlich viele Ärzte nach bestandener Facharztprüfung, der Beförderung zum Oberarzt oder der Berufung zum Chefarzt.

Allerdings veränderten sich durch die neue Position auch die Aufgaben. Neben den medizinischen Tätigkeiten kamen nun u.a. Personlarecruitung, Mitarbeiterführung, Motivationsarbeit und die Anleitung neuer Mitarbeiter/innen hinzu.

In Zeiten, in denen gutes Fachpersonal schwer zu bekommen bzw. zu halten ist, kommt es gerade auf die Führungspersönlichkeiten und deren Stil an. Das System „Alles hört auf mein Kommando“ hat ausgedient.

Wir bieten Ihnen ein modulares Konzept, dass Sie speziell für diese Führungsaufgaben qualifiziert.

Inhalte:

  • Selbst- und Fremdwahrnehmung- Wahrnehmungsprozesse analysieren
    Wahrnehmungsfehler und –verzerrer erkennen und reduzieren.
  • Kommunikation- Grundlagen der Kommunikation
    Wer sagt wie was zu wem mit welcher Wirkung?
  • Konfliktmanagement- Konflikte erkennen, analysieren und bearbeiten
    Kritisieren ohne zu beleidigen!
  • Interne Kommunikation- Interdisziplinäre Strukturen erarbeiten
    Zusammenarbeit mit anderen Berufgruppen sinnvoll gestalten.
  • Motivations- Elemente wirkungsvoller und nachhaltiger Motivationsarbeit
    Was mich und andere in Bewegung setzt
  • Führungsstile- Individuelle, situative und kommunikative Führung
    Vorhandene Kompetenzen richtig einsetzen.
  • Mitarbeiterentwicklungsgespräche- systematisiertes Instrument zur Personalführung und –steuerung
    Anerkennungen ausdrücken und Erwartungen an die Mitarbeiter/innen offenlegen

 

Inhalte und Dauer der Veranstaltungen können frei kombiniert bzw. Ihren Bedürfnissen angepasst werden!